Dyrektor szkoły jako pracodawca
Podczas zajęć zostaną poruszone wszystkie kwestie, dotyczące roli dyrektora jako kierownika zakładu pracy – w kontekście przepisów kodeksu pracy, ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
Udział w zajęciach daje uczestnikom aktualną wiedzę na temat wszystkich tych aktów prawnych, a przede wszystkim praktyczne wskazówki, jak poruszać się w gąszczu nieustannie zmieniającego się prawa.
Wykładowca - Grażyna Stańko wieloletni edukator; wykładowca UW; wcześniej dyrektor wydziału kadr kuratoriów
w Bydgoszczy i w Warszawie
- Dyrektor – pracodawca w przepisach Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy o pracownikach samorządowych.
- Zakres współpracy w zakresie polityki kadrowej z organem prowadzącym szkołę i organem nadzoru pedagogicznego.
- Przetwarzanie i ochrona danych osobowych zatrudnionych pracowników, uczniów i rodziców:
a) dyrektor jako administrator danych osobowych,
b) dokumenty wymagane przez ustawę o rozporządzenie. - Obowiązki pracodawcy:
a) tworzenie dokumentacji pracowniczej:
– regulaminy: pracy, premiowania, socjalny,
– prowadzenie akt osobowych,
– równego traktowania w zatrudnieniu,
– ewidencji czasu pracy,
– przeprowadzenia konsultacji i szkoleń w zakresie bhp.
b) wynikające z bezpośredniej relacji pracodawca – pracownik:
– sporządzenie umów o pracę (terminy, rodzaje, treść, dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem),
– określanie warunków zatrudnienia,
– terminowe wypłacanie wynagrodzenia (określenie wysokości i składników, ocena kwalifikacji, potrącanie zadłużeń ….),
– ułatwianie podnoszenia kwalifikacji (urlopy, indywidualny czas pracy, dofinansowanie ….),